Cuadra, NataliaNataliaCuadraKatherine Restrepo Quintero2025-08-252025-08-252022-07-0110.21830/19006586.5902-s2.0-85143146057https://cris-uv-2.scimago.es/handle/123456789/4486WOS:001295432500013El relacionamiento de las mujeres en el mundo empresarial es fundamental para reducir la brecha de género en el ámbito empresarial. A partir de un programa de mentoring con empresarias de Valparaíso (Chile), se buscó crear redes de trabajo colaborativo en torno al reconocimiento de role models y comprender la sororidad que esto promueve, para beneficio de su crecimiento profesional y empresarial. Esta investigación con enfoque cualitativo entrevistó a las participantes y usó el análisis de percepción conductual sobre los conceptos de empoderamiento, sororidad, role models y mentoring. Como resultado, se encontró que estos procesos permiten a las empresarias compartir experiencias y crear escenarios de confianza, solidaridad, empatía y empoderamiento. Así, crear redes de trabajo y vínculos entre ellas ayuda a acortar las brechas de género para las empresarias de la región.esacceso abiertoLawPolitical Science And International RelationsPublic AdministrationSafety ResearchSafety, Risk, Reliability And QualitySocial SciencesSociology And Political Scienceresearch-article