The mutation of the chilean corporate habitus based on two metaphors for female leadership [la mutación del habitus empresarial chileno a partir de dos metáforas sobre el liderazgo femenino]

Cuadra, NataliaNataliaCuadraKatherine Restrepo Quintero2025-08-252025-08-252020-04-0110.21830/19006586.5922-s2.0-85086673416https://cris-uv-2.scimago.es/handle/123456789/4003Este artículo aborda el tema de la brecha en el acceso de las mujeres a cargos de alto liderazgo en el caso de Chile, donde aún es un tema que requiere avances. A partir de una indagación documental de fuentes académicas, empresariales, gubernamentales y no gubernamentales, desde el enfoque teórico de la noción de habitus de Bourdieu, se evidencian cambios promisorios al respecto, que se han ido consolidando a partir de las metáforas de techo de cristal y laberinto. Así, si bien estas metáforas surgieron para mostrar inequidades de género en el lenguaje, finalmente han ayudado a incrementar el capital simbólico de las mujeres que detentan estos cargos, ya que el habitus empresarial chileno tradujo su capital cultural y social en capital económico.esacceso abiertoLawPolitical Science And International RelationsPublic AdministrationSafety ResearchSafety, Risk, Reliability And QualitySocial SciencesSociology And Political ScienceThe mutation of the chilean corporate habitus based on two metaphors for female leadership [la mutación del habitus empresarial chileno a partir de dos metáforas sobre el liderazgo femenino]La mutación del habitus empresarial chileno a partir de dos metáforas sobre el liderazgo femeninoresearch-article